021. Acculturation à l'intelligence artificielle

INTER / INTRA

Formation créée le 21/02/2025. Dernière mise à jour le 16/10/2025.
Version du programme : 1

Prochaine date

29/10/2025

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

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021. Acculturation à l'intelligence artificielle

INTER / INTRA


Ce programme de deux jours en présentiel est conçu pour les dirigeants ou membres d'un CODIR souhaitant renforcer leur impact au sein de l’entreprise. Grâce à une approche pragmatique et des mises en situation, les participants acquerront les compétences clés pour structurer leur rôle et maximiser leur influence.

Objectifs de la formation

  • Décrypter les impacts de l'IA
  • Mener des projets et améliorer la productivité
  • Être capable de cartographier les risques

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants
  • Secrétaires généraux
  • Assistant.e de direction
Prérequis
  • Pas de prérequis

Contenu de la formation

Acculturation à l’IA
  • Démystifier l’IA : comprendre ce qui est nouveau (et ce qui ne l’est pas)
  • Panorama des technologies (IA générative, machine learning, vision, NLP…)
  • Tendances 2025-2030 : l’IA comme rupture technologique (exemples par secteur)
  • Décryptage des impacts : opportunités, risques, limites (RGPD, éthique, cybersécurité)
Outils et identification des besoins
  • Panorama et démo d’outils phares par métiers
  • Ateliers : “Que pourrait-on automatiser ou augmenter chez nous ?” (exploration des besoins spécifiques et opportunités pour l'entreprise)
  • Construction d’une carte des opportunités (par fonction : marketing, RH, design, commercial…).
  • Restitution collective
Stratégie IA et Organisation
  • Identification des priorités métiers / urgences
  • Élaboration d’une feuille de route IA (quick wins & trajectoire 3 ans)
  • Gouvernance et organisation : rôle du CODIR, culture IA, pilotage
  • Cartographie des risques (RGPD, cybersécurité, dépendance aux modèles)
  • Comparatif de niveaux de maturité IA : où en est l'entreprise vs autres entreprises (benchmark sectoriel).
Apprendre à prompter sur ChatGPT
  • Principes de base du prompting (clarté, contexte, rôle)
  • “Savoir dialoguer avec l’IA”
  • Focus sur 3 cas Entreprise (par ex. : génération d’un plan d’aménagement, d’une note client, d’un tableau de pilotage projet)
  • Exercice final : chaque membre du CODIR repart avec sa bibliothèque de prompts personnalisés

Équipe pédagogique

Nos formations sont élaborées et dispensées par des dirigeants expérimentés. Cette approche garantit une perspective pratique et stratégique, directement applicable dans le monde professionnel.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille d’émargement signée par les participants et le formateur
  • Accompagnement et ajustements pédagogiques si besoin
  • Avant la formation : QCM de positionnement
  • Avant la formation : Recueil des attentes et des objectifs professionnels.
  • Avant la formation : Recueil des attentes et des objectifs professionnels et auto-évaluation des objectifs pour mesurer la perception des compétences avant la formation
  • Pendant la formation : Évaluations formatives via mises en situation et échanges (études de cas, simulations...)
  • Après la formation : Évaluation à chaud de la satisfaction des participants et auto-évaluation des objectifs atteints
  • Suivi post-formation : Évaluation à froid pour mesurer l'impact de la formation sur le terrain
  • Suivi post-formation : Bilan pédagogique et synthèse des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports de formation
  • Mises en situation et études de cas
  • Formation dispensée en présentiel dans des salles adaptées à l’apprentissage
  • Espaces équipés de vidéoprojecteurs, paperboards, et connexion internet
  • Formateurs experts et praticiens du domaine, sélectionnés pour leur expertise terrain
  • Référent pédagogique et administratif disponibles pour toute demande

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • - Avoir participé à l'ensemble de la formation - Validation de la grille d'évaluation du formateur
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation d'assiduité, d'un certificat de réalisation et d'une attestation de validation des compétences

Lieu

VISCONTI Academy 9 avenue Marceau 75116 Paris

Capacité d'accueil

Entre 3 et 7 apprenants

Délai d'accès

6 semaines

Accessibilité

VISCONTI Academy facilite l’accès aux formations pour les PSH. Un référent handicap étudie les besoins pour proposer des adaptations. Nos locaux ne sont pas accessibles PMR, mais des solutions alternatives peuvent être envisagées.

Prochaines dates

Complet 021. Acculturation à l'intelligence artificielle
du 29/10/2025 au 30/10/2025